用途
労働機能障害を評価
診療報酬点数
該当せず
評価方法
患者による自己記入式
評価項目
労働機能障害の程度
概要
■WFunとは
WFunは、産業医科大学で開発された、健康問題による労働機能障害の程度を評価するための7つの項目で構成される評価尺度である1。特定の疾患や症状を対象としていないことから、どのような症状を有するどのような患者にも適応可能である。また、質問項目には健康情報を用いないことから、医療従事者以外の人でも取り扱いやすい。
■評価方法
調査票は、簡易な7つの質問項目（例：「ていねいに仕事をすることができなかった」）で構成され、5段階（1：まったくない～5：ほぼ毎日ある）で回答する。
得点が高いほど、労働機能障害の程度が高いことを意味する。
・WFun得点の解釈（参考）*
7～13点：問題なし
14～20点：軽度（詳細な面談により、健康問題を有している可能性がある）
21～27点：中等度（何らかの介入を要する可能性が高い）
28～35点：高度（臨床的介入の必要性が高い）
＊解釈のおおよその目安として、得点範囲による分類が提案されている
■評価時間
約5分
連絡先
-
SOMPOヘルスサポート株式会社
産業保健サービス部
サービス業務グループ
URL：https://www.uoeh-u.ac.jp/kouza/kaneki/wfun/entry4.html
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